Sie brennen für das, was Sie täglich in Ihrem Unternehmen tun. Für Ihre Visionen und Ideen. Aber es gibt Konflikte, die kosten Ihnen den letzten Nerv.
Verständnis ist die Lösung. Immer.
Das ist meine grundlegende Überzeugung. Punkt.
Sie dagegen denken sich vielleicht “Was für eine blöde Aussage! Was soll das ändern?”
Lassen Sie mich daher erklären, warum ich das so sehe:
Hatten Sie schon mal das Gefühl, dass Ihr Konfliktpartner Sie einfach nicht versteht? Oder verstehen will. Vielleicht nicht mal richtig zuhört. Das führt dann zu manch einer falschen Schlussfolgerung. Und zu jeder Menge Kränkungen.
Übrigens in der Regel auf beiden Seiten.
Eins kommt zum anderen und mit jeder weiteren Diskussion fährt sich die Situation weiter fest.
Manchmal sogar ohne dass man versteht, was da eigentlich wieder passiert ist.
Was hilft in so einer Situation?
Jemand, der allen Beteiligten wirklich zuhört.
Etwas, was man meist selbst nicht mehr gut kann, wenn schon zu viele Kränkungen im Raum sind.
Nicht nur oberflächlich zuhört – sondern interessiert daran, was passiert ist, welche Überzeugungen mitschwingen und was zwischen den Zeilen (oft ganz unbewusst) mitgeteilt wird. In diesem „Zwischen-den-Zeilen-lesen“ finden sich in der Regel die wahren Ursachen, weshalb Konflikte bisher unlösbar waren.
Ursache und Wirkung werden offensichtlich, Zusammenhänge werden klar.
Aus Verstehen wird Verständnis – also ein nachvollziehen, differenzieren und sich in den anderen hineinversetzen können.
Dann passiert es: ein entscheidender Aha-Moment.
Plötzlich versteht man sich selbst UND den Konfliktpartner besser.
Es wird klar, warum sich diese vermaledeite Situation nicht hat verändern lassen.
Alte Geschichten, alter Schmerz und daraus entstandene Überzeugungen dürfen sich lösen.
Es beginnt sich etwas zu öffnen
Bewegung kommt rein, wo vorher alles in Vorwürfen oder Missverständnissen erstarrt war.
Genau das macht Ideen und Lösungen möglich, auf die man vorher im Traum nicht gekommen wäre. Und die endlich auch Bestand haben.
Und das befreit.
Wenn etwas wegfällt, was irre Energie gekostet hat, dann ist das ein tolles Gefühl.
Mich interessiert nicht nur, wie sich ein Konflikt lösen lässt. Mich interessiert vor allem, warum Menschen (und mit Ihnen Systeme wie z.B. Firmen, Familien, etc.) immer wieder an dieselben Grenzen stoßen. Warum sie etwas tun oder sagen, obwohl sie häufig schon wissen, dass es anders besser wäre. Und was möglich wird, wenn sie verstehen, was dahinter liegt.
Denn aus echtem Verstehen und Verständnis entsteht etwas, das weit über die Lösung eines einzelnen Konflikts oder Problems hinausgeht: die Freiheit, das eigene Leben bewusst so zu gestalten, wie es einem im Innersten entspricht.
Hey, ich bin Angela Diez.
Konfliktcoach und Lösungsfinder, Mentor und Mutmacher
Ich unterstütze Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, festgefahrene Konflikte zu beenden und zu lösen.
Damit Ihre Firma reibungslos läuft und Sie gerne Zeit mit Ihren Lieben verbringen.
Ich bin Ihre Expertin seit 2007, wenn Sie gefühlt schon alles versucht haben und die getroffenen, sogenannten vernünftigen Vereinbarungen trotzdem nicht funktionieren.
Warum?

Weil ich tiefer grabe.
Und das hat seinen Grund: ich kenne Situationen, die sich einfach nicht verändert haben – völlig egal was ich getan habe. Sowohl bei mir als auch bei anderen.
Bis ich entdeckt habe, woran das liegt (Danke an meine verstorbene Mentorin Dr. Evelin Kroschel-Lobodda für die Augenöffner!).
Aus heutiger Sicht weis ich: ich hatte weder die richtigen Tools noch die richtige Sichtweise für eine Veränderung. Prägungen und alte Familienthemen haben das sehr wirksam verhindert.
Wer mich kennt, ahnt es schon: wenn ich auf etwas gestoßen bin, was mich neugierig macht und Verbesserung verspricht, will ich den Dingen auf den Grund gehen. Aber so richtig.
Also habe ich gelernt: etliche Coaching- und Therapiemethoden, unterschiedliche Sichtweisen, Philosophien und Modelle aus vielen Bereichen. Ich habe meine Erkenntnisse sortiert und neu zusammengesetzt und dabei sehr, sehr viel über die menschliche Natur verstanden. Und natürlich auch über mich. (Mehr dazu finden Sie hier)
Aus all dem Lernen, Forschen, Verstehen und Weiterentwickeln ist bei mir etwas entstanden: ich erkenne Zusammenhänge, die sonst oft übersehen werden (wirtschaftlich, psychologisch, kommunikativ). Ich bringe alle Infos zusammen, bis klar wird, was genau eine Lösung bisher verhindert hat. Und was es wirklich braucht, damit sich etwas verändert. Und zwar so, dass es im Alltag hält.
Dabei will ich gleich mal mit einer irrigen Meinung aufräumen: Habe ich durch die ganze Reise und all mein Wissen keine Konflikte mehr?
Nein, natürlich nicht. Ich bin ein Mensch, mache Fehler und lerne daraus so gut es eben geht. Wie jeder andere auch. Ich finde es unrealistisch, gar keine Konflikte mehr zu haben. Und auch nicht erstrebenswert. Trotzdem hat sich sehr vieles verändert und ich reagiere im Konfliktfall anders als früher und bin klarer, was ich wirklich will und brauche.
Und das können Sie auch!
Was ich dabei wichtig finde:
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mutig auf Ursachensuche zu gehen
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Verstehen, wie Probleme zusammenhängen
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In einen neuen Blickwinkel shiften
-
Verändern und lösen, was nötig ist
-
Körper und Nervensystem einbeziehen
-
Dranbleiben und umsetzen
Also lassen Sie uns loslegen.
Jeder Konflikt ist lösbar.
das können sie von mir erwarten
So arbeite ich
Tiefgründig
„Oberflächliche Lösungen gibt es bei mir nicht.“
Was meine ich damit?
Ursachen für Konflikte können vielfältig sein. Erst recht, wenn sie festgefahren sind oder immer wiederkehren.
Das geht von Missverständnissen und unterschiedlichen Bedürfnissen über Prägungen aus der Kindheit, gelernte Muster bis hin zu alten familiären oder systemischen Themen. Und darüber hinaus.
All das habe ich im Blick, bis sich die Situation lösen lässt.
umfassend
“Die meisten hartnäckigen Konflikte haben mehrere Ebenen.”
Konflikte entstehen – unabhängig vom Thema – zwischen Menschen. Und jeder Mensch trägt seinen eigenen Rucksack mit sich.
Deswegen kann es z.B. sein, dass es nicht nur DEN einen, offensichtlichen Grund gibt, warum die Streitsituation bestehen bleibt. Sondern jeder Beteiligte etwas aus seinem Rucksack zum Konflikt „beisteuert“.
Je besser die Ursachen und Zusammenhänge klar sind, desto eher hält die neue Lösung.
befreiend
“Gelöste Konflikte setzen Energien frei, die Beziehungen UND Erfolg gut tun.”
Volle Aufmerksamkeit auf Ihre Firma und gleichzeitig ein entspanntes Familienleben. Und falls es doch mal kracht, wissen Sie genau, was Sie tun können.
Weniger Stress durch Konflikte bedeutet beruflich mehr Energie für kreative Ideen, Visionen und Umsetzung. Ihr Unternehmen macht wieder Spaß.
Und privat mehr Zeit für die schönen Dinge des Lebens: Abende, die Familie und Freunden gehören – nicht dem Konflikt. Zeit für Entspannung und Hobbys ohne Krisen-Agenda.
Veränderung muss mehr können, als sich nur mal kurz gut anzufühlen
Etwas verstanden zu haben und sich über echtes, emphatisches Verständnis neue Sichtweisen und Lösungen zu erarbeiten, ist nur der Anfang. Ich finde wichtig: Was bleibt davon, wenn im Alltagsstress plötzlich doch wieder die alten Muster anspringen?
Und das ist der Part, in dem Sie gefordert sind.
Sie bekommen von mir alles, damit eine Umsetzung und Veränderung wirklich und ganz handfest gelingen kann: Ergebnisse, Erläuterungen, Übungen und Methoden zur Verankerung genauso wie Wissen für zuhause und das, was Ihr Nervensystem braucht, um mitgehen zu können.
Was ich Ihnen jedoch nicht abnehmen kann, sind die Schritte, die Awareness und die Selbstführung, die dafür genauso notwendig sind. Aber: all das ist machbar. Und ich bin immer nur einen Anruf oder eine Mail entfernt.
Was Sie noch nicht von mir wussten
Ich ganz persönlich
Formationstanz
Ich bin seit über 12 Jahren Co-Trainer im Formationstanzen.
Für meinen Verein Rot-Gold-Casino Nürnberg bin ich als Co-Trainer für das Latein A-Team am Start. Aktuell in der 2. Bundesliga mit großen Zielen. Alles, was ich als Aktive oder als Trainerin im und über den Leistungssport gelernt habe, fließt auf die ein oder andere Weise in meine Arbeit mit ein.
Dorfkind
Ich bin auf dem Land aufgewachsen.
So richtig auf dem Land. Mit Nachbarn, die alles mitbekommen haben, Streifzügen durch den Wald und Freitagabend Dorf-Disko irgendwo im Umland.
Das, was ich am meisten am Landleben liebe: Grün, Weite, Vogelzwitschern und manchmal Rehe und Hasen auf dem Feld.
Nachteule
Ich bin nachts nochmal richtig produktiv.
Alle Versuche, mich selbst zu einem Morgenmenschen zu erziehen, sind bisher kläglich gescheitert. Ich bin schon mein ganzes Leben eine Nachteule und laufe nochmal zur Höchstform auf, wenn andere schlafen gehen. Und manchmal entstehen dabei z.B. die Design-Entwürfe für neue Formationskleider.
Wo hakt es bei Ihnen?
Probleme bei der Nachfolge?
Unstimmigkeiten zwischen den Generation, wie es weitergehen soll?
Ihre Ehe oder Beziehung hat keine Pause mehr von der Firma? Sie tragen ihre Probleme in den jeweils anderen Bereich?
Geschwisterstreitigkeiten oder endlose Diskussionen mit Ihren Freunden bei gemeinsamer Unternehmensführung?
Ihr persönlicher Stress wirkt sich auf Firma, Mitarbeiter und Kunden aus?
Was es auch ist – lassen Sie uns einfach mal ganz in Ruhe und unverbindlich reden:
orientierungs-call – erstmal kennenlernen:
Ihr kostenloses 15 Minuten-Gespräch
Sie schreiben mir. Wir vereinbaren einen Online-Termin.
Wir treffen uns zur vereinbarten Zeit in meinem geschützten Online-Raum
bei red medical und besprechen Ihre Situation.
Sie erfahren, wie ich in Ihrem Fall vorgehen würde und lernen mich direkt kennen.
Sie entscheiden, wie es weitergeht.
Unterm Strich ist alles gut.
Kundenstimmen
Das sagen meine Kunden über unsere Zusammenarbeit
Ohne Dich wäre ich niemals, wo ich heute bin. Dein Scharfsinn und Deine Fähigkeit, die Dinge auf den Punkt zu bringen und dann genau an dieser Stelle weiterzuhelfen, hat Großes bei mir bewirkt. Obwohl wir uns aus einer gemeinsamen Ausbildung kennen und einen ähnlichen Background haben, bringst Du mich immer wieder entscheidend weiter. Herzlichen Dank dafür!
Petra Söding
www.soeding-coaching-yoga.de, München
Die unterstützende Begleitung bei unternehmerischen und persönlichen Themen schätze ich sehr. Angela Diez arbeitet kompetent zielgerichtet, umfassend und gründlich. Aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem breitgefächerten Hintergrund fühle ich mich jederzeit sehr gut aufgehoben.
Sabine Poleschak
Alarmanlagen Poleschak und SWD GmbH, Ingolstadt
Für viele Jahre Undenkbares, war jetzt möglich. Ich bin begeistert, erleichtert und unendlich dankbar. Ich bedanke mich nochmals für die professionelle und einfühlsame Begleitung in dem herausfordernden Übergabe-Prozess der letzten zwei Jahre. Ich weiß nicht, wo und in welcher Verfassung ich sonst heute wäre.
Sabine
Hofnachfolgerin, Meran/Südtirol
Das hat mich fachlich geprägt
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Geprüfter Wirtschaftsmediator bei Grundig Akademie (bei Dr. Cristina Lenz, Dr. Frank Schmidt, Dr. Evelin Kroschel-Lobodda und anderen)
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verschiedene Ausbildungen zu Business Coaching, Life Coaching, wingwave, Therapien wie Gestalttherapie, Systemische Therapie, EMDR und weitere (bei Dr. Evelin Kroschel-Lobodda, Matthias Varga von Kibed, Insa Sparrer, Reinhard Wirtz und anderen)
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Geprüfte Heilpraktikerin für Psychotherapie (HeilprG)
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… und noch vieles mehr wie Gespräche mit Kollegen, unzählige Bücher, weitere Fortbildungen – auch aus anderen Bereichen. Meine Neugier ist unendlich.
Unterm Strich_
bin ich nur einen Anruf entfernt.
Sie erreichen mich unter 09123 7019830.
Schildern Sie mir Ihre Situation und wir besprechen
direkt die nächsten Schritte.

