Mentoring für Familienunternehmer

Sie sind Unternehmer, erfolgreich – aber irgendwie hakt’s trotzdem: Konflikte, zu viele Herausforderungen und immer wieder dieses schlechte Gefühl im Bauch.

>> Exklusiver und persönlicher Austausch JEDERZEIT über Situationen, Entscheidungen und Visionen – für INHABER oder NACHFOLGER kleiner bis mittlerer Familienunternehmen (KMU), die ihren Weg anders gehen wollen als bisher.

Das will ich

Wenn der Familienbetrieb tobt, brauchen Sie einen Ort, der still ist

Als Familienunternehmer sind Sie mitten in der Verantwortung. Ständig.

Entscheidungen müssen getroffen werden – oft mit hoher Tragweite. Mitarbeiter führen, Kunden zufriedenstellen, Probleme lösen. Firma und Familie unter einen Hut bringen. Manchmal brodelt es überall.
Und dann auch noch Strategien und Unternehmensvisionen entwickeln.

Irgendwas fühlt sich falsch an, aber oberflächlich betrachtet läuft es doch. Trotz der ganzen Herausforderungen zur Zeit.

Und während alle anderen sofort mit eigenen Emotionen, Erwartungen und Meinungen reagieren, bleibt für Sie selbst kaum Luft zum Atmen und zum Nachspüren.

Zwischen „Ich muss da irgendwie durch“ und den eigenen Weg gehen

Im Alltag sieht das so aus:

Entscheidungen fühlen sich schwerer an, weil Sie zu viel auf einmal jonglieren
Gespräche drehen sich im Kreis oder eskalieren schneller, als Ihnen lieb ist
Eigentlich wäre es schön, mehr für die Familie da zu sein – aber gedanklich sind Sie dauernd bei irgendwelchen Problemen
Sie merken, wie sich der Druck aus der Firma ins Privatleben zieht und umgekehrt
Sie versuchen, alles alleine zu halten – doch eigentlich ist grad eh schon alles zu viel
Und ganz oft fehlt ein Mensch, der wirklich zuhört, gezielt nachfragt und Lösungen sieht – ohne Teil dieses Systems zu sein

Sie merken:
„Ich brauche erstmal meine Ruhe, um wieder einen klaren Kopf zu kriegen. Ich muss mich sortieren. Einfach mal laut denken ohne sofort eingeschränkt zu werden. Abstand kriegen und mich wieder selbst spüren wär auch schön. Und dann klar werden und vorangehen.“

Und gleichzeitig wissen Sie:
Allein kommen Sie da gerade nicht weiter.
Wenn die alten Strategien noch funktionieren würden, wären Sie nicht da, wo sich irgendwas falsch anfühlt.

Ich halte den Raum, damit Sie sich sortieren – und dann kraftvoll und fokussiert handeln

Sie brauchen jemanden, der nicht emotional involviert ist wie der Rest der Unternehmerfamilie oder Ihre Mitarbeiter.
Jemanden, mit dem Sie sich regelmäßig über alles austauschen können – ohne Zurückhaltung, ohne Rolle, ohne Erwartungen. Ein Gegenüber mit viel Gespür für das, was zwischen den Zeilen liegt und Zusammenhänge, die Sie bisher übersehen haben.

Abstand zu den Ereignissen bekommen:
Manche reden zwanzig Minuten und hören dabei zum ersten Mal, was sie wirklich denken. Andere brauchen drei Sätze von mir und dann klickt es. Wieder andere merken erst im tiefsehenden Gespräch, was sie eigentlich schon längst wussten. Das hilft Ihnen, klarer zu werden.

Gespiegelt bekommen, was man selbst übersehen hat:
Blinde Flecken haben wir alle. Ich bringe auf den Punkt, was Sie nicht auf dem Schirm haben oder schlicht noch nicht wussten. Von da ergibt sich, was Sie noch brauchen.

Verändern, was stresst:
Manchmal braucht es auf eine Erkenntnis nur eine Entscheidung. Ein anderes Mal muss man tief einsteigen, um aus dem Gewohnten aussteigen zu können. Was es auch ist – ich führe Sie durch die notwendigen Schritte, damit Sie die beste Lösung finden.

Kurz gesagt: innehalten, um dann umso straighter durchzuziehen. So, wie es für Sie selbst richtig ist – ohne die anderen zu verlieren, aber auch ohne sich selbst zu verbiegen.

Für wen ist das Mentoring?

für Unternehmensinhaber, Geschäftsführer und Nachfolger kleiner und mittlerer Betriebe
in konfliktreichen Zeiten
bei herausfordernden Übergängen wie z.B Unternehmensnachfolge, Erweiterungen und größeren Umbrüchen
bei Überlastung im Alltagsbetrieb
wenn Sie vorhaben, zu expandieren oder Ihr Unternehmen strategisch und visionär weiterentwickeln wollen
wenn nicht alle Konfliktbeteiligten mit einem externen Coach arbeiten wollen, Sie selbst es aber für notwendig halten, um die Situation maßgeblich zu verbessern

Das Mentoring – exklusiv für Familienunternehmer, die mehr bewegen wollen ohne sich mehr zu verausgaben

Sie bekommen:

Jemanden, der zuhört – egal ob Sie sich gerade den Frust von der Seele reden wollen oder strategisch überlegen. Der dabei das Wichtigste filtert und die passenden Fragen stellt, die keine KI stellen würde. Die Art Fragen, die Sie weiterbringen und den Fokus schärfen.

Feedback, damit Sie sich selbst entwickeln können: als Unternehmer, als Leader, als Führungskraft, als Mensch. Klar, direkt – und dennoch immer im Blick, wer Sie sind und wo Sie hin wollen. Nicht immer angenehm, aber immer zielführend.

Sie können einfach mal laut denken, wenn es um Ihre Visionen und Ideen geht – ohne sofort mit den gewohnten Reaktionen konfrontiert zu sein.

Sie haben ständig jemanden an Ihrer Seite – mit fast zwanzig Jahren Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen: von Führung bis Zielkonflikte, von Persönlichkeitsentwicklung bis systemische und transgenerationale Themen, von Konflikten und Kränkungen bis hin zu wie Vergebung gelingen kann.

Als Mentor bin ich Ratgeber, Coach, Kritiker, Sparringspartner, Impulsgeber, Visionär, Mutmacher und Zuhörer.

Sie bestimmen die Inhalte und was Ihnen gerade wichtig ist, zum Beispiel:

Konflikte mit Familienmitgliedern im Unternehmen
Führung und Mitarbeiter
Produktstrategien und Unternehmensvision
Umgang mit Stress, Überlastung, Erwartungen
Vorbereitung schwieriger Gespräche
festgefahrene Situationen mit Familie, Mitarbeitern oder Kunden
den eigenen Weg als Unternehmer finden
in den aktuellen Zeiten die passenden Entscheidungen treffen
… oder alles zusammen

Das erreichen Sie damit:

Weniger emotionale Belastung
Keine Grübeleien mehr die halbe Nacht oder gedankliche Dauerschleifen. Stattdessen klare, machbare Tools für Ihr Nervensystem und emotionale Klärung im direkten Kontakt mit mir
Bessere Lösungen und Lösungskompetenzen
Durch passende Fragen, die Sie nicht erwartet hätten, und Tools, die Sie in die Meta-Ebene oder näher zu sich bringen, neue Ideen für Lösungen entwickeln
Mehr Freude an Ihrer Arbeit
Sortierte Gedanken bringen, was Sie brauchen: zentrierten Fokus und Tempo oder inneren Abstand und neue Möglichkeiten
Klare Führung und zufriedenere Mitarbeiter
Theorie allein reicht nicht – für die Umsetzung neuer Führungstools ist die Begleitung im Alltag das Tool, das die erfolgreiche Umsetzung sichert
Mehr Zeit, Fokus und Ruhe in Ihren privaten und geschäftlichen Beziehungen
Alles, was Sie sonst beschäftigt und ablenkt, wird zuverlässig und ständig geklärt

Ergebnisse mit meinen Kunden

Beispiel 1

Eine Nachfolgerin eines größeren landwirtschaftlichen Betriebes litt unter der jahrelangen Verzögerung in der Nachfolge. Dringend notwendige Projekte und Investitionen waren nicht möglich. Ihr Vater, ein stark patriarchisch geprägter Unternehmer, konnte nicht loslassen – war aber auch nicht bereit, daran zu arbeiten.

Sie entschied sich für eine langfristige Begleitung – allein.

Ihr Fazit: „Ohne die Begleitung durch Sie wäre dieses positive Ergebnis niemals möglich gewesen. Vielen Dank dafür.“

Beispiel 2

Ein Unternehmer und seine beiden Kinder hatte bereits eine Nachfolge-Begleitung gebucht, als plötzlich und sehr überraschend der Vater starb.

Manches war geregelt, vieles nicht. Die beiden Nachfolger waren vorher in anderen Unternehmen beschäftigt und hatten erst kurze Zeit Einblicke in die Firma erhalten. Mit dem Tod des geliebten Vaters kam auch die Verantwortung für über hundert Mitarbeiter. Schnell machte sich Überforderung breit.

Der Auftrag blieb und wurde eine längere Begleitung in einer sehr schwierigen Zeit.

Das Fazit der beiden Nachfolger: „Ihre Ruhe in allen Situationen war phänomenal. Es gab kein Thema, bei dem Sie uns nicht weiterhelfen konnten. Angefangen beim Auffangen der Mitarbeiter, Verarbeitung unseres eigenen Schmerzes, notwendigen Schritten zur Unternehmensübernahme bis dahin, dass wir unseren eigenen Weg als Unternehmer gefunden haben.“

So arbeiten wir zusammen

6 Monate – 2 x im Monat 1:1 online – plus 24/7 Ihr direkter Draht zu mir

✔️ Für Ihre größtmögliche Unterstützung arbeiten wir 6 Monate zusammen.

Warum 6 Monate und nicht 6 Wochen? Weil die meisten Prozesse – egal ob unternehmerisch oder innerlich – ihre Zeit brauchen. Sie haben mich somit ausreichend lange an Ihrer Seite, um die Umsetzung zu unterstützen.

✔️ Bis zu zwei mal im Monat treffen wir uns datenschutzrechtlich sicher online über #RED.

✔️ Zusätzlich können Sie mir jederzeit über einen vereinbarten Kanal Ihrer Wahl (Telegram oder Signal) zwischen den Terminen schreiben oder eine Sprachnachricht schicken.
Ich antworte Montag – Freitag innerhalb weniger Stunden.

✔️ Außerdem unterstütze ich Sie bei Bedarf mit vereinbarten kurzen Telefonaten und per Mail.

Individuell & ganz persönlich
Ihre Themen – meine Expertise zu Konflikten, Führung, Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung, Strategie, Visionen und vielem mehr
Effizient
Über die gesamte Dauer sofort per Messanger im Austausch: kurz, klar und auf den Punkt. Für die großen Themen punktueller Deep Dive
Tiefgehend
Kein oberflächliches Bla-Bla. Für Unternehmer, die noch Ideen für ihre Zukunft haben, mehr vom Leben wollen und nicht ausweichen, wenn es ans Eingemachte geht

Wenn Sie mich noch nicht kennen, buchen Sie gerne zunächst einen kostenfreien Strategie-Call. In einem kurzen Telefonat bekommen wir einen Eindruck voneinander und können Ihre Fragen zum Ablauf und den anstehenden Themen klären.

Wie geht es nach der Buchung weiter?

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