Deep Dive –
Mentoring für Familienunternehmer

Sie merken:
„ So wie bisher will oder kann ich nicht mehr weitermachen. Ich brauche erstmal einen klaren Kopf. Ich will einfach mal laut denken ohne sofort ein „Aber…“ zu hören.
Trotzdem nützt mir ein Ja-Sager auch nichts. Ich brauch Feedback und Fragen, die mich dahin bringen, wo ich selbst nicht hinkomme. Und ich will verstehen, was mich manchmal blockiert.“

Gleichzeitig wissen Sie:
Allein kommen Sie nicht mehr weiter. Und Familie und Freunde sind zu nah dran.
Wenn die alten Strategien noch funktionieren würden, wären Sie nicht da, wo sich irgendwas falsch anfühlt.

Ich halte den Raum, damit Sie sich sortieren – und dann kraftvoll und fokussiert handeln

Sie brauchen jemanden, der nicht emotional involviert ist wie der Rest der Unternehmerfamilie, Ihre Freunde oder Ihre Mitarbeiter.
Jemanden, mit dem Sie sich regelmäßig über alles austauschen können – ohne Zurückhaltung, ohne Rolle, ohne Erwartungen. Ein Gegenüber mit viel Erfahrung und Gespür für das, was zwischen den Zeilen liegt und Zusammenhänge, die Sie bisher übersehen haben.

Abstand zu den Ereignissen bekommen:
Manche reden zwanzig Minuten und hören dabei zum ersten Mal, was sie wirklich denken. Andere brauchen drei Sätze von mir und dann klickt es. Wieder andere merken erst im tiefgehenden Gespräch, was sie eigentlich schon längst wussten – aber nie zu Ende gedacht haben.

Gespiegelt bekommen, was man selbst übersehen hat:
Blinde Flecken haben wir alle. Ich bringe auf den Punkt, was Sie nicht auf dem Schirm haben oder schlicht noch nicht wussten. Überall da, wo es nicht läuft wie gewünscht, sind Ihre persönlichen Goldnuggets versteckt.

Verstehen, was dahinter liegt:
Was Sie heute beschäftigt oder blockiert, hat oft eine längere Vorgeschichte als nur den aktuellen Anlass. Eine Kränkung, die sich festgesetzt hat. Eine Loyalität, die längst nicht mehr stimmt und dennoch halten Sie sich daran. Ein unbewusster „Auftrag“ aus der Familie, dem Sie nie bewusst zugestimmt haben. Dort schauen wir hin und verändern, was nicht mehr passt.

Verändern, was stresst:
Manchmal braucht es auf eine Erkenntnis nur eine Entscheidung. Ein anderes Mal muss man tief einsteigen, um aus dem Gewohnten aussteigen zu können. Was es auch ist – ich führe Sie durch die notwendigen Schritte, damit Sie die beste Lösung finden und umsetzen können.

Klassisches Executive Coaching endet häufig zu früh: Neue Denkstrategie oder Erkenntnis vermittelt – Sitzung beendet.
Bei mir beginnt die Arbeit hier erst richtig. Theoretisches Wissen oder eine wichtige Erkenntnis sind ein wichtiger Startpunkt, aber keine Garantie für notwendige Veränderung.

Viel wichtiger: was passiert drei Wochen später beim nächsten Stress, wenn Ihr Puls hochgeht und Sie schneller als gedacht in Ihr altes Muster zurückfallen? Deshalb bleiben wir 6 Monate dran, damit Veränderung nicht nur im Kopf stattfindet, sondern auch im Nervensystem und in den vielen kleinen Automatismen in Ihrem Alltag.

Innehalten. Dann sicher, fokussiert und straight die Richtung vorgeben.
So, wie es für Sie selbst richtig ist – ohne die anderen zu verlieren, aber auch ohne sich selbst zu verbiegen.